Hội nghị viên chức và người lao động năm 2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh
Chiều ngày 27/12/2024, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh tổ chức Hội nghị viên chức và người lao động năm 2024 với sự tham dự của các đoàn viên công đoàn viên chức và người lao động của Ban Quản lý dự án.
.jpg)
Quang cảnh Hội nghị
Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Ngô Văn Dụng - Giám đốc Ban Quản lý; đồng chí Lê Tới, Phó Giám đốc Ban; Đồng chí Đỗ Vũ Bảo, Phó Giám đốc Ban; Đồng chí Trần Phước Hậu - Chủ tịch Công đoàn cùng toàn thể viên chức và người lao động Ban Quản lý dự án.
Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị
.jpg)
Đoàn Thư ký Hội nghị
Hội nghị đã trao đổi, thảo luận: Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024; nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2025; Báo cáo công tác thu chi tài chính năm 2024; Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2024 và nhiệm vụ năm 2025.
.jpg)
Đ/c Nguyễn Hải Triều – PCVP Ban Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024
và nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm năm 2025
.jpg)
Đ/c Lê Thị Thu Diệu – Phó Trưởng phòng TC-KT báo cáo công tác thu, chi tài chính năm 2024
.jpg)
Đ/c Phạm Quốc Việt, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 2024
Trên cơ sở các nội dung báo cáo, viên chức và người lao động đã tích cực tham gia thảo luận, thẳng thắn đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhằm nâng cao đời sống cho viên chức và người lao động; đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động trong công tác.
.jpg)
Đ/c Nguyễn Thương – Trưởng Phòng TC-KT phát biểu tại Hội nghị
.jpg)
Đ/c Phan Minh Hoành – Phó trưởng Phòng KT-TĐ phát biểu ý kiến tại Hội nghị
.jpg)
Đ/c Nguyễn Trung Nghĩa – Phó trưởng Phòng QLDA3 phát biểu ý kiến tại Hội nghị
Tiếp thu ý tất cả các kiến đóng góp và giải đáp những kiến nghị, đề xuất của viên chức và người lao động tại Hội nghị, đồng chí Ngô Văn Dụng - Giám đốc Ban Quản lý ghi nhận, biểu dương những nỗ lực cố gắng của viên chức và người lao động trong từng vị trí công tác trong năm qua, đồng thời đồng chí cũng nhấn mạnh trong năm với những khó khăn thách thức tập thể Ban Quản lý đã luôn đoàn kết, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đồng chí cũng đề nghị các viên chức, người lao động của Ban Quản lý cần cố gắng phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, phát huy sức mạnh tập thể để tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2025; Nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025, cụ thể:
1. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Ban trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng thông qua việc thường xuyên phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến toàn thể đảng viên, viên chức và người lao động; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.
2. Tổ chức thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của Ban QLDA; tăng cường sự đoàn kết, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; tiếp tục củng cố, nâng cao tinh thần, thái độ, trách nhiệm của viên chức, người lao động trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.
3. Bám sát Kế hoạch công tác của UBND tỉnh, các chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, để xây dựng các phương án, kế hoạch và giải pháp triển khai thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ đề ra. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được UBND tỉnh giao; trong đó đảm bảo giải ngân 100% kế hoạch vốn được giao theo niên độ năm 2025 và quyết toán 100% dự án hoàn thành theo đúng thời gian quy định.
4. Tích cực phối hợp với sở, ngành, địa phương để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án, nhất là trong công tác bồi thường, GPMB các dự án; tập trung tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc phát sinh, đối với các vướng mắc vượt thẩm quyền giải quyết của địa phương thì kịp thời tổng hợp kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết, nhất là các dự án trọng điểm của tỉnh.
5. Thực hiện việc quản lý thu, chi tài chính theo đúng quy định, triệt để tiết kiệm để góp phần tăng thu nhập cho viên chức và người lao động; đồng thời, tiếp tục thực hiện mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, phương tiện đi lại để phục vụ tốt hơn hoạt động của cơ quan.
6. Tiếp tục giữ vững an ninh, trật tự cơ quan; tham gia đầy đủ các hoạt động xã hội; tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên phát huy hiệu quả hoạt động góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.
cùng các giải pháp chủ yếu để thưc hiện:
1. Tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, bám sát thực tiễn, kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh và kiên quyết xử lý các đơn vị chậm trễ tiến độ; trong đó tập trung xây dựng, ban hành các chương trình, kế hoạch cụ thể cho từng dự án; tập trung chỉ đạo quyết liệt các dự án hoàn thành đúng tiến độ; ban hành kế hoạch giải ngân chi tiết cho từng dự án theo từng tháng, đảm bảo giải ngân kế hoạch vốn được giao theo niên độ năm 2025 và tập trung tổng hợp trình quyết toán các dự án hoàn thành theo quy định.
2. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và tăng cường sự đoàn kết, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Nâng cao năng lực của đội ngũ viên chức và người lao động; từng cá nhân phải nêu cao ý thức trách nhiệm, tận tụy với công việc; chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tích cực nêu gương; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm đối với những viên chức và người lao động có những biểu hiện tiêu cực gây ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan.
3. Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế, khuyết điểm để nâng cao chất lượng công tác tham mưu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; tiếp tục xây dựng mối quan hệ đoàn kết, thống nhất, thi đua lập thành tích giữa các phòng với nhau trong đơn vị, giữa các đồng nghiệp với nhau trong chuyên môn; phát huy sức mạnh tập thể, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu và từng viên chức, người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
4. Kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, bè phái, đấu tranh những biểu hiện nhũng nhiễu, tiêu cực và thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong toàn cơ quan; xây dựng mối quan hệ đoàn kết, trung thực; tiếp tục đổi mới phong cách làm việc theo hướng thực chất và hiệu quả; toàn tâm, toàn ý phục vụ nhân dân; chống tư tưởng bàng quan, thờ ơ, thiếu trách nhiệm.
5. Phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban chấp hành Chi đoàn Thanh niên trong việc giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc; tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao để tăng cường gắn kết, tạo mối quan hệ gần gũi và trao đổi chuyên môn để mỗi viên chức và người lao động ngày càng hoàn thiện bản thân và cống hiến cho cơ quan.
Cũng tại Hội nghị, Giám đốc Ban, Ban Chấp hành Công đoàn đã công bố các quyết định khen thưởng và trao phần thưởng cho các cá nhân, tập thể xứng đáng với các thành tích đã cống hiến trong năm 2024.
Hội nghị cũng đã phát động và ký kết phong trào thi đua năm 2025; ký kết quy chế phối hợp hoạt động giữa Giám đốc Ban và Đại diện Công đoàn năm 2025; các danh hiệu thi đua của tập thể, cá nhân và hưởng ứng các phong trào thi đua trong công tác.
.jpg)
Giám đốc Ban và Chủ tịch Công đoàn ký kết quy chế phối hợp hoạt động năm 2024
Với sự thống nhất cao, 100% viên chức và người lao động thuộc Ban tham dự Hội nghị đều biểu quyết nhất trí thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị viên chức và người lao động năm 2025.
Hội nghị viên chức và người lao động là hoạt động có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nhằm phát huy quyền làm chủ của viên chức, người lao động góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh; đồng thời, vận động để mỗi đoàn viên công đoàn phát huy bản chất, truyền thống, không ngừng nâng cao trình độ, ra sức khắc phục khó khăn, nỗ lực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị cơ quan và chỉ đạo của công đoàn cấp trên trong năm 2025.
Tố Tâm - Văn phòng Ban