Hội nghị Viên chức và người lao động năm 2025

Chiều ngày 10/01/2025, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình Giao thông tỉnh (viết tắt là Ban Quản lý dự án) tổ chức Hội nghị viên chức và người lao động năm 2025 với sự tham dự của toàn thể viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý dự án.

 

 

 Tham dự Hội nghị có đồng chí Trần Hoàng Vĩnh - Giám đốc Ban Quản lý, đồng chí Lê Tới, Phó Giám đốc Ban; Đồng chí Đỗ Vũ Bảo, Phó Giám đốc Ban; Đồng chí Nguyễn Phỉ Phương, Phó Giám đốc Ban; Đồng chí Trần Phước Hậu - Chủ tịch Công đoàn cùng toàn thể viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý dự án.

Hội nghị đã được nghe dự thảo các báo cáo: Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 và nhiệm vụ, chỉ tiêu giải pháp trọng tâm năm 2026; Báo cáo công tác thu, chi tài chính năm 2025; Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2024-2025.  

Thay mặt Ban Thanh tra nhân dân, đ/c Phạm Quốc Việt, đã báo cáo tổng kết hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2024 - 2025 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2026 - 2027. Theo đó, trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm của Đảng uỷ, lãnh đạo Ban Quản lý dự án và sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đã tạo điều kiện thuận lợi để Ban Thanh tra nhân dân hoạt động theo qui định của pháp luật và đã hoàn thành nhiệm vụ giám sát trên các mặt công tác; chấp hành nghiêm quy định về lề lối làm việc, chế độ thông tin, báo cáo định kỳ. Ban Thanh tra nhân dân đã hoàn thành tốt các mặt công tác nhiệm kỳ 2024 - 2025.

Trên cơ sở các nội dung báo cáo, viên chức và người lao động đã tích cực tham gia thảo luận, thẳng thắn đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhằm nâng cao đời sống cho viên chức và người lao động; đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động trong công tác.

Tiếp thu ý tất cả các kiến đóng góp và giải đáp những kiến nghị, đề xuất của viên chức và người lao động tại Hội nghị, đồng chí Trần Hoàng Vĩnh - Giám đốc Ban Quản lý ghi nhận, biểu dương những nỗ lực cố gắng của viên chức và người lao động trong từng vị trí công tác trong năm qua; đồng thời đồng chí cũng nhấn mạnh Lãnh đạo UBND tỉnh đặt kỳ vọng rất lớn ở Ban Quản lý dự án do vậy trong năm 2026 ở từng vị trí công tác tất cả viên chức, người lao động phải cố gắng thật nhiều hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đồng chí cũng đề nghị toàn thể viên chức, người lao động của Ban Quản lý dự án cần phát huy sức mạnh của đoàn kết, sáng tạo, phát huy tinh thần tập thể để tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong năm 2026. Các nhiệm vụ, chỉ tiêu và giải pháp thực hiện công tác năm 2026, cụ thể:

* Nhiệm vụ trọng tâm

1. Tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy Ban trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng thông qua việc thường xuyên phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến toàn thể đảng viên, viên chức và người lao động; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

2. Tổ chức thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của Ban QLDA; tăng cường sự đoàn kết, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; tiếp tục củng cố, nâng cao tinh thần, thái độ, trách nhiệm của viên chức, người lao động trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính.

3. Tổ chức quản lý chặt chẽ các dự án từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư đến nghiệm thu, bàn giao, quyết toán; đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và bảo vệ môi trường trong quá trình thi công.

4. Bám sát Kế hoạch công tác của UBND tỉnh, các chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, để xây dựng các phương án, kế hoạch và giải pháp triển khai thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ đề ra. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được UBND tỉnh giao; đẩy mạnh giải ngân kịp thời nguồn vốn đầu tư công,  đảm bảo giải ngân 100% kế hoạch vốn được giao đầu năm 2026 và quyết toán 100% dự án hoàn thành theo đúng thời gian quy định.

5. Tăng cường phối hợp với sở, ngành, địa phương để đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án, nhất là trong công tác bồi thường, GPMB các dự án; tập trung tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc phát sinh, đối với các vướng mắc vượt thẩm quyền giải quyết của địa phương thì kịp thời tổng hợp kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết, nhất là các dự án trọng điểm của tỉnh, đảm bảo kịp thời bàn giao mặt bằng sạch cho thi công, đảm bảo điều kiện thuận lợi để triển khai dự án.

6. Thực hiện việc quản lý thu, chi tài chính theo đúng quy định, triệt để tiết kiệm để góp phần tăng thu nhập cho viên chức và người lao động; đồng thời, tiếp tục thực hiện mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, phương tiện đi lại để phục vụ tốt hơn hoạt động của cơ quan.

7. Tiếp tục giữ vững an ninh, trật tự cơ quan; tham gia đầy đủ các hoạt động xã hội; tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên phát huy hiệu quả hoạt động góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.

8. Báo cáo định kỳ về tiến độ, kết quả thực hiện và kế hoạch dự án cho UBND tỉnh, các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền đúng thời gian quy định.

* Giải pháp

1. Tiếp tục tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng thông qua việc thường xuyên phổ biến, quán triệt và triển khai thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến toàn thể viên chức, người lao động; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

2. Bám sát chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và cấp thẩm quyền, nhằm đề ra kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ. Rà soát và đôn đốc tiến độ thực hiện cho từng dự án và giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh để tập trung giải ngân 100% kế hoạch vốn bố trí cho từng dự án theo chỉ đạo của cấp thẩm quyền.

3. Tăng cường sự đoàn kết, thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Thực hiện phân công nhiệm vụ theo tinh thần “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ sản phẩm). Chủ động, tích cực và linh hoạt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo các phòng chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc nhằm nâng cao hiệu quả công việc, đẩy nhanh tiến độ thực hiện các nhiệm vụ được giao.

4. Tích cực phối hợp với địa phương và đơn vị liên quan đẩy nhanh tiến độ thực hiện công tác bồi thường, GPMB và tái định cư nhằm sớm bàn giao mặt bằng tổ chức thi công công trình. Thường xuyên theo dõi tiến độ thực hiện của từng dự án để kịp thời nắm bắt và tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong công tác bồi thường, GPMB. Đôn đốc các đơn vị triển khai thi công các dự án đúng tiến độ được duyệt, kiểm soát chặt chẽ khối lượng, chất lượng công trình, thực hiện công tác quản lý dự án theo đúng quy trình, quy định, tăng cường công tác nghiệm thu giai đoạn để kịp thời giải ngân kế hoạch vốn được giao.

5. Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, nâng cao hiệu quả quản lý, chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, phòng chống tham nhũng, tiêu cực.

6. Tăng cường thực hiện cơ chế tự chủ về tài chính, đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo nguồn kinh phí tiết kiệm, chi thu nhập tăng thêm cho viên chức, người lao động.

7. Phối hợp chặt chẽ với Đảng ủy, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban chấp hành Chi đoàn Thanh niên trong việc giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc; tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao để tăng cường gắn kết, tạo mối quan hệ gần gũi và trao đổi chuyên môn để mỗi viên chức, người lao động ngày càng hoàn thiện bản thân và cống hiến cho cơ quan.

Tại Hội nghị cũng đã tiến hành bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026 -2027 với 05 đồng chí. 

Hội nghị đã công bố và trao các quyết định khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác năm 2025.

Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu Hội nghị viên chức và người lao động đã đề ra, Giám đốc Ban và Chủ tịch Công đoàn cơ sở phát động phong trào thi đua năm 2026 và ký kết Giao ước thi đua.

Với sự thống nhất cao, 100% viên chức và người lao động thuộc Ban Quản lý dự án tham dự Hội nghị đều biểu quyết nhất trí thông qua dự thảo Nghị quyết Hội nghị viên chức và người lao động năm 2026.

Hội nghị viên chức và người lao động là hoạt động có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, nhằm phát huy quyền làm chủ của viên chức, người lao động góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh; đồng thời, vận động để mỗi đoàn viên công đoàn phát huy bản chất, truyền thống, không ngừng nâng cao trình độ, ra sức khắc phục khó khăn, nỗ lực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị cơ quan và chỉ đạo của công đoàn cấp trên trong năm 2026.